目前市场上灵活用工的方式多种多样,其中大家对于劳务服务外包是比较好奇的,因为不少企业目前已经在使用了,不少企业也在观望当中,希望更可以对其有更为深入的了解。一起看看劳务服务外包包括哪些内容?
劳务服务外包包括哪些内容?
劳务服务外包的内容包括人员招聘,即根据企业的实际用人要求,整体出对应招聘信息发布在各大招聘平台;组织招聘会招聘符合企业要求的人员,初步面试筛选候选人后组织到企业参加复试。
针对招聘前来的人员进行培训,让其对企业的文化进行深入的了解,更快掌握企业的相关信息,从而全面提高员工素质。这部分培训主要是新员工上岗之前的培训,主要是企业文化宣传以及相关安全教育知识。
为企业提供劳动咨询以及人事策划服务:这一些的服务都是需要根据企业的实际用人情况来制定的。这其中也包括进行人事劳资方面的法律政策咨询,协助企业处理好与劳动者之间产生的各种纠纷。
劳务外包的好处有哪些?
企业找第三方提供劳务外包服务的好处主要有降低用人单位管理成本;解决因为人员编制限制造成的人手不足问题,需要人的时候补足,不需要的时候减少,整体的用人机制还是非常灵活的。
希望上述的内容可以帮助大家解答劳务服务外包包括哪些内容的疑问,从而更好地了解什么是劳务服务外包。