居家工作管理是什么?怎样进行居家工作管理?

在疫情的大背景之下,很多人听过或者尝试过了居家工作,与居家工作相对应的就是居家工作管理。那么居家工作管理究竟是什么呢?管理者又该怎样进行居家工作管理呢?

一、居家工作管理是什么?

居家工作管理指的就是对居家工作全过程进行合理的计划,并通过一定的形式,采取一定的措施,使得居家工作得以达到原本预计的工作目标,并且能在一定程度上提高工作效率。

二、怎样进行居家工作管理?

1.制定合理的居家工作计划

居家工作并不意味着休假,与传统的工作方式比起来,只是工作的地点变得更加灵活了而已。所以管理者要制度的合理的居家工作计划,并且将这个工作计划发送给员工们,让员工们明白自己在家要做哪些任务,完成多少工作量。有了合理的居家工作计划,可以给员工们指明努力的方向,也方便管理者对工作内容进行管理。

2.向员工明确居家工作的管理制度

对于员工来说,居家工作具有较高的灵活性,但并不代表着不用制定居家工作的管理制度。像工作进行之前要在钉钉群进行打卡,任务完成后要发到指定的邮箱等等,这些居家办公的要求都应该纳入管理制度的内容之中,并向让员工知道这些管理制度。这样一来,员工的工作可以兼具灵活性与规范性。

3.遇到问题要及时沟通

居家工作减少了大家面对面的沟通,但是在遇到工作问题的时候,需要利用微信、QQ等社交软件进行及时的沟通,及时地去解决相应的问题。如果在工作过程中遇到的问题没有得到及时解决,到最后面可能就会变成一个难以解决的大问题。

4.管理者要平易近人

管理者一般都是领导,对于员工来说,是有一定距离感的。如果管理者能够做到平易近人,那么员工更有可能向管理者去倾诉自己的想法,对居家工作提出好的改进建议,从而提高工作效率。

关于居家工作管理是什么,怎样进行居家工作管理,就说到这里。

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