什么是灵活用工?灵活用工服务的好处有哪些?

随着远程办公概念的普及以及远程办公人数规模的扩大,一个名为“灵活用工”的概念被更多人了解与接受,尽管国内灵活用工行业仍处于发展初期,但仍有好的发展前景。今天小编就来为大家详细介绍一下,什么是灵活用工,灵活用工服务的好处有哪些?

灵活用工的概念起源于美国,这种包括灵活就业人群、灵活用工需求企业、政府组织和灵活用工服务商的新型弹性用工模式,在欧美普及、兴盛于日本,虽目前中国灵活用工市场仍处于起步阶段,但由于国内有着较大的人口规模和产业需求,因此灵活用工将在未来迎来持续的“爆发期”。

灵活用工有别于传统的用工模式,它改变了企业与员工的关系,同时也改变了现下企业方招聘和工作者应聘的态度,相关报告数据显示,受新型灵活就业的影响,53.2%的企业将选择招聘兼职或临时性员工,66.5%的工作者表示愿意在收入可观的前提下放弃主业/全职工作。

一方面,企业通过灵活用工服务,降低用工成本,提高竞争力;另一方面,工作者通过灵活用工服务,实现高效的工作模式,掌握工作与生活的主动权。因此,不论对于企业还是工作者来说,灵活用工服务都是非常具有吸引力的。但受到缺乏有效的灵活用工渠道,企业和个人双方交易得不到保障,无法起到好的用工效果等因素的阻碍,灵活用工服务仍在期待一个突破口,一个可以提供安全交易保障,智能人才匹配的平台。

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