如何更好发挥灵活用工优势?

随着“互联网+”时代的到来,整个社会的用工模式都发生着较大的变化,远程办公、灵活用工成为越来越多企业和个人的选择。那么你知道灵活用工的优势是什么吗?我们又如何才能更好的发挥灵活用工优势呢?这篇文章将为您分享一下。

一、灵活用工优势是什么?

1、大大降低用人单位的成本,有利于提高效益和效率。尤其是对于在某一方面有淡旺季之分的企业来说,极大地降低了淡季用人成本。

2、提高企业经营的灵活性,可临时聘请业务的专业人士解决 企业经营过程中出现一些非常规的问题,或者有一些非常规的业务

3、有效避免劳动者不确定性导致的各种风险;

4、实现了人力资源使用的可持续发展。对于派遣来的员工,用人单位根据个人表现,能够很快发现一些能人,加以重点培养,或者开点小灶,可以将这些劳务工转化为用人单位的长期员工。

二、如何更好发挥灵活用工优势?

灵活用工的“灵活”主要体现在,以非全日制用工为代表的时间上的灵活;以劳务派遣为代表的雇佣形式上的灵活;以业务外包为代表的服务形态上的灵活;以平台型用工为代表的就业形式上的灵活。因此想要更好的发挥灵活用工的优势,单靠企业可能是不够的,需要选择靠谱且专业的灵活用工平台,如拥有完善服务体系的圆领等。

以上就是关于灵活用工与劳务派遣之间区别的分享,如果你想了解更多关于灵活用工的内容,欢迎来圆领资讯。

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