15天保险新人销售能力养成计划
2021-1-23 14:18 更新
1.计划目标: 15天内让小白新人成为拥有基础销售技能的保险人,并完成自己的转正目标。 2.计划结果: 2017-2020年营业单位入司人数约计170人,其中转正率60%,一年内留存率40%-50%,晋升率15%。 其中有1人个人年收入在60万左右,并创建了自己的部门,下辖人力达到40人;26人年收入在20万左右并创建了自己的小组,下辖人力4人。暂未晋升的新人在第一年每月平均工资维持在5500元左右。 2.计划内容(大纲): 1)课程类:课程设置,学习进度安排,课内答疑解惑,课后作业 2)教务类:场地及教室布置,教学工具,讲师预约,餐食,激励奖品 3)班建类:团建物料,教学辅助品 4)督导类:出勤报表,出单报表,贺报,转正进度表 5)平台类:健康讲座,户外拓展活动,视频记录 3.总结:本期计划参与人数,转正人数,学习过程回顾,学员毕业感言